11月26日，庆阳市退役军人事务局与成都市蓉武保安服务有限公司签署《退役军人就业合作框架协议》，市退役军人事务局党组书记、局长贾麟和成都市蓉武保安服务有限公司总经理李天时现场签约。这是庆阳市打通跨区域政企联动壁垒，推进全省“十百千万”工程和退役军人就业创业“三项行动”的务实举措，对拓展退役军人就业渠道、助力高质量就业具有重要示范意义。

政企互补，精准匹配资源。成都市蓉武保安服务有限公司作为行业优质企业，拥有稳定的用工需求和完善的职业发展体系。本次庆阳市退役军人事务局打破地域与政企壁垒，立足“优势互补、互利共赢”原则，将本地退役军人人力资源优势与企业岗位资源优势深度融合，通过精准对接就业需求与用工标准，有效实现人才流动与岗位适配的高效衔接，构建起“政府搭台、企业赋能、退役军人受益”的良性发展格局。

聚焦实效，强化全链保障。庆阳市退役军人事务局将牵头开展退役军人筛选推荐工作，精准梳理人员基本信息、技能特长等核心资料，协调企业完成招聘面试、岗前培训衔接等前期工作，对庆阳市推荐的退役军人予以优先录用，明确岗位配置、薪酬待遇、社会保障等关键保障条款，为退役军人提供清晰的职业晋升路径。同时，双方将按需联合开展针对性岗前培训，着力提升退役军人岗位适应能力，切实解决“就业易、适配难”的问题，确保退役军人“招得进、留得住、干得优”。

动态联动，拓展合作领域。为推动合作走深走实，庆阳市退役军人事务局与企业方会商建立“需求对接+问题处置+迭代优化”的常态化联动机制，定期动态更新退役军人技能档案、就业意向和企业岗位调整、技能需求等实时信息，实现“人才供给”与“用工需求”的双向实时匹配，并积极探索技能培训升级、职业发展赋能等更多合作场景，逐步拓展合作领域，推动从“单一就业合作”向“全周期服务赋能”转变，持续放大政企联动效应，为退役军人提供更广阔的发展空间。

庆阳市退役军人事务局将以此次合作为起点，持续深化合作内容、拓展合作领域，不断完善退役军人就业服务链条，积极探索更多政企合作新模式，让更多退役军人在合适岗位上发挥所长，成为企业发展与地方经济社会建设的重要生力军，共同开创退役军人就业工作新局面。